Hoewel zeker niet onverwacht, staat er op het gebied van Occupational Health and Safety Management een kleine revolutie voor de deur: de standaard OHSAS 18001 wordt vervangen door een ISO-norm. ISO 45001, om precies te zijn. Daarmee krijgt OHSAS 18001 – dat in de praktijk al wereldwijd werd toegepast – zijn langverwachte opvolger die ook officieel als internationale standaard geldt. Wat dat in de praktijk betekent, leest u in deze blog.

Eenvoudige integratie met overige ISO-normen beoogd

Het is zeker niet zo dat de OHSAS 18001 niet voldoet. Sterker nog: het is de eerste min of meer internationaal erkende norm op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid. En daarin voldoet de norm zo goed dat een ISO-norm op dit vlak lang overbodig leek. In 2013 is echter toch besloten om OHSAS 18001 tot ISO-norm te reviseren. Het beoogde resultaat, ISO 45001, is minstens zo goed en vergemakkelijkt integratie met bestaande ISO-normen 9001 en 14001.

Verschillen tussen OHSAS 18001 en ISO 45001

Wanneer we het hebben over de verschillen tussen OHSAS 18001 en ISO 45001 moeten we eigenlijk ook ISO 9001 en ISO 14001 meenemen in de vergelijking. Inhoudelijk is die vergelijking namelijk minstens zo relevant. In feite is ISO 45001 in hoge mate gebaseerd op beide normeringen en deelt het er de zogeheten High Level Structure mee. Dat betekent in de praktijk dat deze normeringen een vergelijkbare opzet delen. De structuur is identiek en ook hebben de normeringen veel inhoud gemeen. Natuurlijk is niet alles hetzelfde. Ook ten opzichte van OHSAS 18001 bevat ISO 45001 verschillen en wel ten aanzien van:

• Leiderschap;
• Organisatie;
• De rol van veranderingen in de organisatie;
• Uitbestede processen;
• Risico’s en kansen.

Wanneer de nieuwe norm daadwerkelijk geïntroduceerd wordt, is vooralsnog onbekend. Wel is de introductie al enkele keren uitgesteld. Men mikt op een invoering begin 2018. In de tussentijd zal er steeds meer zicht komen op de definitieve inhoud van de nieuwe ISO 45001 norm. Bij Conformiso houden we u daarom via onder meer deze blogs op de hoogte van de ontwikkelingen.

Heeft u op dit moment al vragen over de nieuwe norm en wat deze voor uw organisatie kan betekenen? Aarzel niet en neem contact met ons op.