We gaan in gesprek met Peer Hurkmans, directeur van Konecranes Benelux. Hij vertelt ons over het uitvoeren (actualiseren) van de RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) en hoe dit een positieve invloed op de organisatie en medewerkers heeft. Middels een RI&E worden de risico’s binnen een bedrijf in kaart gebracht op het gebied van gezond en veilig werken. Middels deze risico-inventarisatie wordt gekeken waar mogelijke verbeter- en/of knelpunten zitten. Deze resultaten worden in een plan van aanpak gegoten, hiermee kan een bedrijf concreet aan de slag om werkomstandigheden te verbeteren. Conformiso heeft Konecranes hierbij begeleid.
Wat je de klant adviseert, moet je zelf ook doen
Peer Hurkmans is sinds 2017 werkzaam bij Konecranes. Hij groeide in 2021 door naar de functie van directeur Nederland, inmiddels geeft hij vanuit die functie leiding aan de regio Benelux. Het van oorsprong Finse bedrijf is marktleider op het gebied van industriële kranen en takels en opereren wereldwijd. Peer vertelt ons over de uitvoering van de RI&E bij Konecranes, in samenwerking met Conformiso. “In het dna van Konecranes is sterk verweven om het iedere dag beter te willen doen. ‘Driving for better’ is dan ook één van onze kernwaarden. Dat adviseren we onze klant en daarom kunnen en willen we daar met onze eigen organisatie niet in achterblijven,” steekt Peer van wal. “We zijn al sinds jaar en dag ISO- en VCA-gecertificeerd. Vanuit het voldoen aan deze normen zijn we gewend om continue te kijken naar bedrijfsverbetering. Zo kwam ook het actualiseren van de RI&E op de agenda. Door zelf onderwerpen als gezond en veilig werken goed op orde te hebben zijn we een betere adviseur naar onze klant.”
“We zitten in een relatief traditionele industrie. Dat brengt met zich mee dat ontwikkelingen op veiligheid of sociale werkomgeving, in deze industrie, niet altijd als belangrijk worden gezien door de klanten waarvoor we werken, ondanks dat wij als organisatie hier wel in voorop willen lopen. Daarnaast erkennen we de kans dat we bedrijfsblind raken voor bepaalde bedrijfsrisico’s omdat we ‘het nu eenmaal altijd zo hebben gedaan’. Daarom zijn we heel blij dat we voor het actualiseren van de RI&E de samenwerking met Conformiso zijn aangegaan. Je haalt een specialist in huis die álle kennis en kunde heeft en precies weet hoe je het uitvoeren van de RI&E het beste aanpakt. Daarbij zijn specialisten ook op de hoogte van de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving. Met specialistische ogen van buitenaf zie je namelijk meer. En dat past precies bij ons dna om voor het beste te gaan,” bevestigt Peer.
Medewerkers van Konecranes voelen zich gehoord
Adviseur Aimée van Dreumel van Conformiso, heeft de opdracht bij Konecranes uitgevoerd. Ze voerde gesprekken met zowel het management als de mensen op de werkvloer. Ze voerde tevens, als onderdeel van de RI&E, een PSA (Psychosociale arbeidsbelasting) onderzoek uit waar alle medewerkers aan konden deelnemen. “Op basis van de resultaten is een advies aan ons uitgebracht met kansen ter verbetering,” vertelt Peer. “Eén van de inzichten uit de survey was dat sommige mensen werkdruk ervaren. Op basis hiervan hebben we trainingen gefaciliteerd ‘Hoe om te gaan met timemanagement’ en zijn we actief nieuwe medewerkers gaan werven om de bezetting beter in balans te brengen. We zijn een service georiënteerd bedrijf. Alles draait bij ons om de factor ‘mens’. We willen er graag alles aan doen om ze lekker in hun vel te hebben en houden.”
Peer vervolgt: “Alleen al het uitvoeren van dit soort onderzoeken heeft een positief effect op de werksfeer. Mensen voelen zich gehoord. Zo komen er onderwerpen op tafel die we anders niet zouden hebben geweten.”
