Duurzaamheid is tegenwoordig een belangrijke factor in het bedrijfsleven. Maar hoe zorg je er als onderneming voor dat je echt stappen zet om je ecologische voetafdruk te verkleinen? Bij T&G Terrein en Groenvoorziening, onderdeel van het aannemerscollectief Osmaïa Nederland dat zich richt op de inrichting en het beheer van buitenruimten, speelt deze vraag een centrale rol. We spraken met George van Lit (Manager Klant, Relatie & Innovatie) over hun duurzaamheidsstrategie en de rol van de CO2 Prestatieladder.
“De vraag naar duurzaamheid komt steeds vaker van onze klanten,” begint George enthousiast. “Iedereen wil duurzaam zijn, maar de vraag is: hoe pak je dat aan?” Bij T&G zijn we al lange tijd bezig met duurzaamheid, maar de CO2 Prestatieladder heeft ons geholpen om het echt concreet te maken. “Het is niet langer een vaag begrip; we kunnen nu aantonen wat we doen om onze uitstoot te verminderen.”
Een toekomstgerichte aanpak: van trede 3 naar 5
Voor T&G en de andere bedrijven uit het Osmaïa Nederland platform (Gustaaf Groenspecialisten FacTer en Heesakkers Infra) draait het niet alleen om wat er vandaag gebeurt, maar vooral om de lange termijn. De toekomst van de buitenruimte moet groener en duurzamer worden. Dat besef zit diepgeworteld in hun bedrijfsvoering.
“We geloven dat een groene leefomgeving de toekomst is,” zegt George. “De CO2 Prestatieladder helpt ons dit om te zetten in actie.” Bij aanbestedingen wordt steeds vaker gevraagd naar duurzaamheid. Dankzij deze norm kunnen we dat nu aantonen.”
“We zijn destijds begonnen met niveau 3, omdat we bij niveau 5 ook de onderaannemers dienen te betrekken bij onze duurzaamheidsinspanningen. Daar waren we toen nog niet klaar voor,” legt George uit. “Inmiddels hebben we niveau 5 behaald. We hebben in een paar jaar tijd dus mooie stappen op het gebied van duurzaamheid gemaakt.”
Bij het implementeren van de CO2 Prestatieladder werkt T&G Groep nauw samen met Conformiso. George is zeer te spreken over deze samenwerking.
“Annette is een fijne partner in dit proces,” vertelt George. “Ze is heel sterk in het omzetten van de theoretische eisen van de CO2 Prestatieladder naar concrete, praktische stappen.” Samen hebben we een helder plan opgesteld waarin onze reductiedoelen zijn geformuleerd. Dit toetsen we jaarlijks, en daar helpt Annette ons bij. Ook als er wijzigingen in de norm of het beleid zijn, dan adviseert ze ons hoe we hier het beste mee om kunnen gaan binnen T&G. Ze houdt ons scherp en zorgt ervoor dat we blijven focussen op het grote geheel.”
Investeren in de toekomst
De CO2 Prestatieladder helpt T&G, Gustaaf en Heesakkers niet alleen bij aanbestedingen, maar vormt ook de basis voor hun investeringsplannen. Ze zijn al tien jaar bezig met de elektrificatie van hun gereedschappen en kijken nu naar hun grotere materieel.
“We begonnen vroeg met de overstap naar elektrisch gereedschap,” vertelt George. “Nu staan we op het punt om ook grotere machines en voertuigen te vervangen door elektrische alternatieven. Dit proces kost tijd, omdat we willen dat onze mensen er goed mee kunnen werken. Soms moeten we wachten totdat de machines aan onze criteria voldoen. Het moet niet alleen duurzaam, maar ook praktisch en rendabel zijn. Ook hierin ondersteunt Conformiso ons: we maken samen de juiste keuzes voor ons bedrijf.”
Interne verandering: bewustwording als sleutel
Duurzaamheid vraagt niet alleen om investeringen, maar ook om bewustwording binnen de organisatie. George ziet dat dit essentieel is voor het succes.
“We maken onze medewerkers bewust van hun eigen impact,” zegt hij. “In onze toolboxmeetings bespreken we bijvoorbeeld zuinig rijden en het gebruik van elektrische machines. In het begin waren er twijfels over elektrisch gereedschap, maar nu zijn onze medewerkers er comfortabel mee. Ze maken minder geluid en zijn makkelijk in gebruik. Deze verandering heeft tijd nodig gehad, maar werkt nu goed.”
Advies voor andere bedrijven
Tot slot vragen we George wat hij andere bedrijven zou adviseren die de CO2 Prestatieladder willen implementeren. Zijn advies is duidelijk: neem de tijd en betrek de organisatie bij het proces.
“Begin stapsgewijs,” zegt hij. “Je kunt niet alles in één keer omgooien. Zorg ervoor dat medewerkers begrijpen waarom het belangrijk is. Als alleen de directie het belang inziet, wordt het lastig om de rest mee te krijgen. Maar als iedereen bewust is van de voordelen, kun je echte stappen zetten. En vergeet niet: het helpt enorm om een partner zoals Conformiso erbij te hebben, die precies weet wat er nodig is om de certificering te behalen én te behouden.”
Weten wat Conformiso voor jouw bedrijf of organisatie kan betekenen op het gebied van kwaliteit, informatiebeveiliging, gezond & veilig werken en milieu? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
