De inzet van Safety Culture binnen Van den Brink Barneveld.
Van den Brink Barneveld streeft bij ieder project naar een hoge mate van gezond & veilig werken.. Dat bereik je niet met een afvinklijst, dat is een gedachtegoed dat door iedereen binnen de organisatie gedragen moet worden. Het bedrijf kreeg daarnaast de vraag vanuit diverse partners om, naast VCA, ook SCL-gecertificeerd te zijn. Wouter legt uit hoe Conformiso de geschikte partij bleek te zijn om hen hierin te begeleiden: “We waren op zoek naar een proactieve partner om doorlopend op te kunnen bouwen. Geen uurtje-factuurtje, maar een vaste ondersteuning, zodat we met zowel VCA als SCL optimale groei voor ons bedrijf realiseren. Het klikte direct met Conformiso, hun ervaring en de ‘as a service-aanpak’ beantwoorde onze behoefte.”
Gedragsverandering en bewustwording rondom veiligheid.
Bij de implementatie van SCL was gedragsverandering cruciaal. Wouter benadrukt het belang: “Gedragsverandering is niet iets wat je in twee maanden doet. Daar heb je tijd voor nodig. We ontdekten in dit proces dat we al mooi op weg waren op dit gebied.”
Erik bevestigt dit: “We legden de focus op de zachte kant van veiligheid. Dat medewerkers niet alleen weten hoe ze veilig moeten werken, maar dat ze het ook echt begrijpen waarom het zo belangrijk is. Dit zorgt ervoor dat iedereen bewust bezig is met veiligheid, daarin verantwoordelijkheid neemt om het te borgen. Onze medewerkers hebben de ruimte om, bij wijze van spreken, het werk stil te leggen als ze zien dat er niet aan de veiligheidsnormen wordt voldaan. Dit is echter nog nooit voorgekomen, wat laat zien dat we daar een mooie basis hebben staan.”
Om inzicht te krijgen vanuit zowel binnen- als buitendienstmedewerkers over veiligheid, zijn gesprekken noodzakelijk. “Conformiso heeft ons hierbij enorm geholpen”, vertelt Wouter. “Onze vaste contactpersoon Willy Cillekens, startte met inventariseren door in gesprek te gaan met medewerkers en observaties te doen op de bouw. Enerzijds haalde zij ideeën van medewerkers op, anderzijds beoordeelde ze zelf wat ze feitelijk zag in de productie en op de bouw. Willy heeft veel ervaring op het gebied van veiligheid en ziet dingen die wij niet zien.”
Het implementatieproces en de rol van Conformiso.
Het implementatieproces van de SCL-certificering verliep gestructureerd en doelgericht. Dat was ook nodig, want Van den Brink Barneveld had slechts drie maanden de tijd om de eerste drie treden van de certificering te behalen. Wouter licht toe: “Met de hulp van Conformiso konden we snel schakelen. Naar aanleiding van de inventarisatie heeft Willy geholpen bij het opstellen van een actieplan en het implementeren van de benodigde veranderingen. Dit verliep voorspoedig. Willy is goed in het leggen van verbindingen en kan dingen op een fijne manier overbrengen. Ze motiveert mensen om zelf na te denken en met oplossingen te komen.”
Naast dat Conformiso ervoor zorgde dat Van den Brink Barneveld goed was voorbereid op de SCL-audit, doen zij dit ook doorlopend voor de andere certificeringen waaraan het bedrijf moet voldoen. Erik: “Het is lastig om dit soort kennis zelf eigen te maken. Met Conformiso hebben we hierin echt een rechterhand gevonden. We kunnen altijd bellen en hebben doorlopend ondersteuning zodat we altijd up-to-date blijven.”
Resultaten en voordelen van SCL.
Wouter vertelt over de voordelen die de SCL-certificering hebben gebracht: “Met de SCL-certificering kunnen we deelnemen aan grotere projecten. We waren de weg al ingeslagen om onze medewerkers bewuster te maken over veiligheid en om als werkgever die veilige werkplek te bieden. Op z’n Barnevelds gezegd: ‘Samen uit, samen thuis.’ We willen dat iedereen veilig thuiskomt na een werkdag.”
Erik benadrukt: “SCL is een certificering die goed bij ons past. Het gaat om de basis van verstandig werken. Het papierwerk is omvangrijk, maar de voordelen ervan zijn groter. Wanneer je als bedrijf een veilige werkplek biedt en dit ook laat zien, maakt dat je een interessante werkgever.”
Advies aan andere bedrijven.
Voor bedrijven die overwegen de SCL-certificering te behalen, heeft Wouter een goede tip: “Het is heel belangrijk om eerst te inventariseren of het team bereid is mee te werken. Je kunt SCL niet zomaar doorduwen binnen een bedrijf, je hebt volledige medewerking van het team nodig. Het moet iets zijn waar iedereen achter staat.”
Het behalen van de Safety Culture Ladder-certificering is een mijlpaal voor Van den Brink Barneveld. Met de hulp van Conformiso hebben ze niet alleen hun veiligheidscultuur versterkt, maar ook hun positie op de markt verbeterd. De focus op bewustzijn en gedrag zorgt ervoor dat veiligheid een integraal onderdeel is van hun dagelijkse werkzaamheden, iets waar ze terecht trots op mogen zijn.
